2026-01-10 Власть капитала против человека труда

На фоне таких позорных явлений, как работающие нищие, оплата труда ниже реального прожиточного минимума, зарплатная пропасть между руководителями и рядовыми сотрудниками, борьба с профсоюзами со стороны работодателей и тому подобное, обсуждение в Госдуме проекта нового Трудового кодекса Российской Федерации, разработанного фракцией КПРФ, приобрело особую актуальность. Однако «Единая Россия» и её сателлиты в очередной раз показали, что на интересы человека труда им наплевать, уклонившись от участия в голосовании.

«Цель законопроекта – таким образом урегулировать трудовые правоотношения, чтобы создались условия для достойной жизни каждого работающего человека. Вопросы демографии, улучшения условий труда, регулирования новых видов занятости – также в центре внимания разработчиков Трудового кодекса», - говорится в пояснительной записке.

По данным правительства, сегодня в стране порядка 11 миллионов человек имеют доходы ниже прожиточного минимума, размер которого законодательно определён приблизительно в 18 тысяч рублей. Однако реальный прожиточный минимум — порядка 40 тысяч рублей.

Сопоставление минимального размера оплаты труда с реальным прожиточным минимумом говорит о высочайшем уровне эксплуатации. МРОТ составляет 22 с половиной тысячи рублей. Если вычесть подоходный налог, останется менее 20 тысяч. 70 процентов россиян работают по выходным и во время отпусков, 97 процентов регулярно задерживаются на работе, 31 процент имеют подработку либо вторую работу.

Так что, вопреки высказываниям некоторых чиновников, люди у нас работящие и трудятся постоянно. И вынуждены делать это в том числе потому, что зарплата низкая. Очень много денежных средств уходит акционерам, руководителям компаний и т.д., а трудящимся остаётся мизер. В Трудовом кодексе, подготовленном коммунистами, доходы перераспределяются в пользу работников. Это одно из базовых положений документа.

Понятие МРОТ, которое сегодня регулируется отдельным федеральным законом, вводится непосредственно в Трудовой кодекс, а его размер закрепляется на уровне не ниже 40 тысяч рублей (то есть реального прожиточного минимума) с ежегодной индексацией не менее коэффициента инфляции плюс 1%.

Другая остро стоящая перед страной проблема — дефицит рабочих рук. Есть два способа её решения — либо интенсификация труда, то есть усиление эксплуатации трудящихся (так, правительство предлагает узаконить увеличение времени переработки в два раза, со 120 часов до 240), либо повышение производительности труда путём внедрения современных технологий, на чём настаивает КПРФ.

Красной линией проходит через проект нового Трудового кодекса задача народо-сбережения. У 85 процентов семей с тремя и более детьми средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума. Этим во многом объясняется низкий коэффициент рождаемости, который сегодня составляет 1,376 ребёнка на одну женщину.

В новом Трудовом кодексе для официально нетрудоустроенных женщин, которые воспитывают детей до трёх лет, предлагается установить выплаты не ниже МРОТ. Воспитание детей в многодетной семье — это труд, который должен всячески поощряться государством. Поэтому в законопроект введена норма, дающая многодетным матерям возможность заключать с Социальным фондом России трудовой договор до достижения младшим ребёнком 18-летнего возраста.

Закреплена норма о продолжительности рабочего времени: шесть часов в день и не более 30 часов в неделю. Одиноким родителям, имеющим детей до 14 лет, предоставляется право на сокращённое рабочее время (на один час). Устанавливается запрет на привлечение беременных женщин и в первые месяцы после родов к работе с ненормированным рабочим днём.

Для женщин, работающих в сельской местности, установлена норма о повышении для них на 30 процентов размера оплаты труда на работах, где по условиям труда рабочий день разделён на части (с перерывом более двух часов).

Гарантия первого рабочего места, возврат к прежнему пенсионному возрасту (60 лет — для мужчин при стаже не менее 25 лет и 55 лет — для женщин при стаже не менее 20 лет), более ранний выход на пенсию для граждан, трудившихся с вредными или тяжёлыми условиями труда, женщин, родивших пять и более детей — всё это также нашло отражение в проекте Трудового кодекса.

Вместо отменённых в 2011 году единых тарифных сеток предложена Единая система оплаты труда, которая включает оклады, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом стимулирующие выплаты не могут заменять основную заработную плату работников и не подлежат налогообложению.

В Трудовом кодексе предлагается урегулировать новые формы трудовых отношений, в том числе платформенную занятость, где сегодня задействовано порядка 7 миллионов человек, и 15 млн. самозанятых тружеников.

Для эффективного разрешения трудовых споров предложено ввести специализированные трудовые суды, где решение принимали бы три человека: профессиональный судья и два заседателя — от трудового коллектива и от работодателя. Кроме того, проект нового Трудового кодекса усиливает профсоюзные организации, делая их более защищёнными от давления работодателей.

И, наконец, проектом Трудового кодекса устанавливается нерабочий праздничный день 7 ноября — День Великой Октябрьской социалистической революции.

Законопроект был вынесен на обсуждение палаты, но обсуждения как такового не было. По отзывам правительства и «Единой России», основные положения документа выглядят «чрезмерно», «избыточно», «носят популистский характер», «не обеспечены необходимым механизмом реализации», «не согласуются между собой». «То, что хорошо работает, не стоит менять», – предложили сохранить действующий Трудовой кодекс представители правящей партии.

За проект нового Трудового кодекса проголосовали фракции КПРФ и «Справедливой России» - 77 народных избранников. Остальные 373 депутата - «единороссы» и фракции партий-сателлитов — ЛДПР, «Новые люди» уклонились от голосования.

Всё предельно ясно: власть устраивает созданная после развала Советского Союза система эксплуатации трудящихся, характеризующаяся обогащением олигархии, состояние которой продолжает разбухать даже в условиях войны, и ухудшением положения большинства работающих людей.

Однако нельзя не отметить, что и сами труженики, чьи интересы защищает новый законопроект коммунистов, не проявили нужной активности в его отстаивании – не было ни массовых акций, ни других форм давления на власть и буржуазию. «Никто не даст нам избавленья – ни бог, ни царь, и не герой. Добьемся мы освобожденья Своею собственной рукой» - только руководствуясь этими строками из «Интернационала», вобравшими в себя многолетний опыт классовой борьбы, наёмные работники смогут улучшить свою жизнь.