2015-05-06 Чтоб ты жил на одну зарплату

Почти каждая третья российская компания приступила к сокращению зарплат своих сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного в марте «Банком данных заработных плат HeadHunter» среди 481 компании.

Если в начале года не планировали никаких изменений по зарплате 47% компаний, то к середине весны таковых по факту оказалось 40%. Зато снизить зарплату пришлось 29% против 21% ранее, показал опрос.

Заметнее всего ухудшилась ситуация с зарплатами в производстве (снизились в 55% компаний вместо ожидаемых 38%) и продажах (62 вместо 47%). При этом чаще всего компании экономят сегодня на рядовых сотрудниках, говорят исследователи. В 17% организаций оклады урезаны на 20-30%. Выше, чем на треть, урезали зарплаты в 14% компаний.

Реальная зарплата россиян за январь – март 2015 года снизилась на 9,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным Воронежстата, реальный размер заработной платы с учётом индекса потребительских цен по сравнению с соответствующим периодом 2014 года в январе-феврале снизился на 7,6%, в феврале – на 8,5%. В среднем зарплата в регионе составляет 23 тыс. 064,6 рубля.

Самой высокой остается зарплата у работников финансовой сферы – она в 1,6 раза превышает среднюю по экономике. Воронежцы, занятые в производстве электрооборудования, электронного и оптического оборудования и в химическом производстве, тоже получают больше среднего на 40 – 48%.

Зарплаты бюджетников чуть не дотягивают до уровня средней по региону: у работников здравоохранения – 92% от общего показателя, образования – 87%, в сфере культуры и искусства, а также у соцработников – по 73%. В сельскохозяйственной отрасли зарплата также ниже средней по экономике – она составляет лишь 72%.

Меньше всего получают работники текстильной и швейной промышленности, деревообрабатывающих производств – 35% от средней зарплаты.

Суммарная задолженность по заработной плате работникам по состоянию на 1 апреля составила 6,5 млн. рублей. По России эта цифра превысила 700 млн. рублей.